HR Business Partner (w/m/d) in Hamburg (Stapelfeld)
- Ziemann
- 22145 Stapelfeld
- Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Region Nord/Nordost (Hamburg, Bordesholm, Schwerin) mit Sitz in Hamburg (Stapelfeld)
- Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen
- Recruiting, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region
- Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringst du mit:
- Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Erste Berufserfahrung im Personal wünschenswert
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft: Ausschließlich im Tagespendelbereich an Einzeltagen zu den oben genannten Betriebsstätten mit einem für die Tätigkeit zur Verfügung gestellten Poolfahrzeug oder mit dem Zug
- Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Deine Perspektiven:
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
- Saman Seid Ebrahimi
- Teamleiter Personalmanagement
- 07664/9720-3114